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Paradox School

Apprends les outils du coaching profond et réinvente ta vie personnelle et professionnelle

Depuis 2016, la Paradox School a accompagné plus de 1700 étudiants à intégrer les outils du coaching profond dans leur quotidien.
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Person in an apron sitting at a table with a coffee cup in a cafe setting.

+ 1700 belles histoires à raconter

Médecins, Thérapeutes, Professeurs, Entrepreneurs...

Mélissa

David

Ségolène

Fred

90%
C’est le nombre d’étudiants qui suivent les cursus de la Paradox School jusqu’au bout contre 10% observés habituellement sur les formations en ligne en asynchrone.
+34 000h
C’est le nombre d’heures de coaching en situation réelle délivrées par les étudiants de la Paradox School depuis 2016.
1/5
Un élève sur cinq seulement rejoint la Paradox School avec l’intention de devenir coach professionnel. 4/5 suivent le programme pour ajouter une compétence fondamentale à leur profession ou améliorer leur vie personnelle.
Coaching en surface
Problème mal identifié
Pas de vraie séquence stratégique

NOTRE MÉTHODE de coaching EST tout simplement unique

Et à déjà fait ses preuves lors de milliers d’accompagnements
Woman in a cafe with a laptop, tattoo visible on her arm.

Clarification du résultat désiré

Résultat cible
Souvent, on manque de clarté  sur ce que l’on veut vraiment atteindre,  parfois alors même qu’on est convaincu de savoir ce qu’on veut. La première étape consiste à obtenir une clarté totale et à être le plus spécifique possible.
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Two individuals with laptops in a casual work setting.

Clarification de la racine du problème

L’obstacle
Dans 100% des situations, le problème qu’on identifie n’est jamais vraiment la raison de notre manque de résultats ou les challenges auxquels ont fait face.  Ici on cherche à plonger en profondeur pour découvrir la cause sous-jacente du problème.
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Person holding a coffee cup with a map artwork background.

Recadrage Cognitif

Nouvelle perspective
C’est ici que toute la magie du coaching  opère. On utilise ici de nombreux outils pour reprogrammer les distorsions cognitives qui freinent la progression  vers l’objectif.
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A person with dark hair and a portion of white-collar shirt visible against a black background.

Sessions d'Actions Stratégiques

Actions et sérénité
Réduire le bruit mental en clarifiant ce qui  doit être fait, quand et comment. L’objectif est de fournir une fluidité mentale, en diminuant les incertitudes et en offrant  des étapes concrètes et réalisables. Guider vers l'exécution avec assurance et clarté.
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Trop théorique
Trop ennuyant
Peu impactant

NOTRE pÉdagogie aussi est UNIQUE

La boucle de micro apprentissage

1. Théorie en micro learning

Notre cerveau est conçu pour assimiler de petites quantités d'information à la fois.

2. Observation d’ un modèle

Voir l’application réelle de la théorie par un coach expert dans un context réel, non orchestré.

4. Analyse Focalisée (SAS)

À l'instar des athlètes de haut niveau, rentrer dans la tête d'un expert qui décortique un vrai coaching.

3. Pratique focalisée

Contrairement à une pratique classique, on focalise sa pratique sur un micro élément du protocole global.

Une pédagogie unique qui s’appuie sur les recherches d’ Anders Ericsson

Chercheur à la Florida State University, Anders Ericsson a consacré plus de 30 ans de sa vie à répondre à une question...

Comment designer un entraînement qui permet de faire partie des meilleurs en un temps record ?

Après avoir étudié des champions d'échec, athlètes, entrepreneurs, violonistes, médecins, pilotes et professeurs en quête de réponse, Anders finit par mettre le doigt sur un ingrédient que partagent toutes les professions qui demandent un haut niveau d’excellence : la pratique focalisée (délibérée).
Man in suit with a patterned tie and gray hair, against a dark background.
anders ericsson
Two people in casual attire are having a conversation, with focus on their hand gestures.

Des dizaines d’heures de coaching décortiquées en vidéo

À l'instar des athlètes de haut niveau, rentre dans la tête d'un expert qui décortique de vrais coachings.

  • Micro-expression
  • Asymétrie
  • Respiration
  • Mouvement des yeux
  • Teint de la peau
  • Gestes des mains
  • Pincements de lèvres...

Disent plus que des mots.

Dans ces sessions, un coach expert analyse une session de coaching et commente chaque question, tournant dans le coaching.

Une progression plus rapide et durable, grâce à la boucle de micro apprentissage

Avec la pratique focalisée, on observe une montée constante vers l'excellence, caractérisée par la création de modèles mentaux solides et l'amélioration continue des réflexes. Ce type d'apprentissage engage activement l'apprenant dans un processus où chaque détail est scruté et perfectionné,  ce qui conduit à des compétences profondément ancrées et à une performance accrue sur le long terme.
Contrairement à l'apprentissage théorique qui stagne ou à la pratique ordinaire qui peut mener à une baisse de vigilance et à une augmentation des erreurs, la pratique focalisée favorise une croissance soutenue et une maîtrise exceptionnelle des compétences.
Graph showing the relationship between time and excellence, comparing theory, classic practice, and focused practice.

MAIS Le changement, CE n'est pas qu’une question de ce qu’on fait...

Des élèves qui abandonnent
Des élèves qui se sentent seuls

C’est aussi la force d’un écosystème

Mentorat

Retours précieux, réponses à tes questions, et inspiration d’anciens étudiants.

Accompagnement hybride

3% des personnes en moyenne visionnent une formation en ligne jusqu’au bout et passent de la théorie à la pratique. 
90% des personnes participant à un format hybride mêlant contenu asynchrone, live et un écosystème de soutien passent à l’action.
30x more impact

Communauté

Un réseau de soutien composé de personnes partageant les mêmes idées qui encouragent ta croissance personnelle. Un espace sûr pour que tu puisses expérimenter.

Pratique en trinôme, guidée

La pratique en trinôme est une méthode d'apprentissage interactive pour t’entraîner en groupes de trois pour s'exercer au coaching sous différentes casquettes : coach, coaché, et observateur.

Un coach expérimenté suit ces sessions, offrant un accompagnement personnalisé.

Modules live

Les sessions synchrones en ligne sont animées par un coach et formateur expérimenté.

Supervision

Explore les défis perso que tu rencontres lors de tes sessions de coaching
Person at a wooden desk with laptop, smartphone and plant, in a room with shelving and décor.

Masterclass live

Animées par des experts ou des Mastercoaches, ces classes avancées offrent une immersion dans des techniques, des outils et des approches innovantes, favorisant un apprentissage interactif et une application pratique.
Four people engaged in various activities with a play button overlaid, suggesting a video montage.

Ressources et outils

Une librairie de ressources adaptées à tes questions et besoins.
An educational document with images and text describing the triune brain theory.
Notion

une équipe pédagogique de passionnés

Prête à t’accompagner au quotidien
Quentin Mayet
VP Marketing
Linkedin
Nolwenn Thomazeau
Product Marketing Manager
Linkedin
Christel Baltzinger
Student & Customer Success
Linkedin
Naomie Ulysse
Responsable du Parcours Étudiant
Linkedin
Vanessa Viau
Responsable du Parcours Étudiant
Linkedin
Jeremy Vu
Revenue Coach
Linkedin
Farah Rouassi
VP Finance
Linkedin
Eliott Ardisson
VP Product ops
Linkedin
Gabriel Amade
VP IT
Linkedin

les outils de coaching, pour tous

1 étudiant sur 5 seulement veut devenir coach en s’inscrivant à PXS

S'accompagner soi.
Et accompagner les autres.

Avant de pouvoir guider habilement les autres, le coaching nous enseigne à nous accompagner nous-mêmes. Cette introspection permet de comprendre avec plus de finesse nos propres comportements, nos émotions et ce qui a construit la personne que nous sommes, créant un terreau fertile et stable pour accompagner autrui.
Person in red sweater and blue jeans sitting on a chair holding a mug.
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Impacter ses proches.

Que ce soit en aidant un collègue à surmonter ses blocages professionnels, en soutenant un ami dans ses décisions de vie, ou encore en guidant notre entourage vers la réalisation de leurs objectifs, chaque intervention du quotidien devient un levier de changement.
En observant l'impact concret de notre accompagnement sur nos proches, notre sentiment de satisfaction et d’accomplissement grandit, participant à notre propre épanouissement.
Person in striped shirt standing in forest.
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Un apprentissage pour la vie.

Acquérir des compétences de coaching ne se limite pas à effacer une difficulté immédiate ; c'est s'équiper d'un outil pérenne. Cette maîtrise offre des outils concrets, faciles à appliquer au quotidien, pour aborder et surmonter des situations de vie variées et complexes. Le coaching devient un compagnon de vie, un allié dans notre évolution personnelle et professionnelle.
Person in a beige shirt with collar and front pockets, against a light background.
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Besoin d'un coup de main ?

Consultez notre FAQ !
Quelques définitions des types de rendez-vous proposés
  • Modules en direct : Les sessions en ligne synchrones sont animées par un coach et formateur expérimenté. Ces sessions incluent le partage des connaissances, la pratique, le travail de groupe et les interactions avec le formateur. Ils ont lieu une fois par mois pendant un week-end, pendant un ou deux jours. Une journée de formation équivaut à 6 heures et 15 minutes d'enseignement plus 1 heure et 15 minutes de pause.
  • Modules asynchrones en ligne : Il s'agit de supports d'auto-apprentissage tels que des vidéos théoriques, des exemples de sessions de coaching, des exercices, des mémos, des quiz, entre autres. Ces supports vous préparent aux modules en direct et vous aident également à conserver et à approfondir le contenu abordé lors des sessions en direct.
  • Triade guidée par un professionnel : Rendez-vous de pratique en groupe de trois. Chaque participant joue le rôle d'entraîneur, de coaché et d'observateur à tour de rôle pendant 30 minutes. Un coach professionnel est présent pour fournir un feedback à chaque participant et évaluer ses compétences à l'aide d'une grille d'évaluation.
  • Triades indépendantes : Rendez-vous de groupe par groupes de trois. Chaque participant joue tour à tour le rôle d'entraîneur, de coaché et d'observateur pendant 30 minutes. Les participants fournissent des commentaires mutuels.
  • Masterclasses : Séances de 2 heures avec un Mastercoach pour poser des questions sur les connaissances partagées dans le module précédent et pour pratiquer et recevoir des commentaires de la part du Mastercoach.
  • Supervision de groupe : Séances avec un entraîneur superviseur pour discuter des défis rencontrés lors des séances de coaching, notamment en ce qui concerne la position de l'entraîneur. Les questions soulevées pendant la supervision peuvent inclure : « Le silence me met mal à l'aise », « Je me sens bloquée lorsque la personne en face de moi pleure », « Je suis trop stressée et j'oublie toutes les questions lorsque la personne en face de moi est perdue ».
  • Cerveau : Réunions avec un groupe d'étudiants qui partagent des objectifs ou des défis communs (« Je veux créer mon entreprise »). « Je veux surmonter ma peur de faire face à un vrai client. »). Le Mastermind sera animé lors des premières rencontres par un professionnel.
  • Mentorat : Réunions informelles avec un groupe d'étudiants qui partagent des objectifs ou des défis communs liés à leur expérience d'apprentissage, à leur motivation (par exemple, difficultés rencontrées pendant la formation, définition de leurs objectifs professionnels, ne pas se sentir soutenus par leur environnement). Ces réunions seront animées par un ancien élève de l'école.

Quelles sont les prochaines dates d'inscription ?

Les prochaines cohortes commencent tous les 6 mois, les inscriptions étant ouvertes plusieurs mois à l'avance pour vous permettre de planifier votre participation.

Quelle est la différence entre PXS - Coaching Principles et PXS - Coaching Certificate ?
  • PXS 1 est la base pour développer vos compétences de coaching et appliquer les outils dans votre vie personnelle ou professionnelle.
  • PXS 2 va plus loin pour ceux qui ont déjà une expérience de coaching, en améliorant leur pratique grâce à des techniques avancées et à des scénarios spécifiques.
Quelles sont les politiques en cas d'interruption du programme en raison de circonstances imprévues ?

Nous offrons de la flexibilité en cas de circonstances imprévues, avec la possibilité de reporter votre participation ou d'obtenir un remboursement selon les conditions établies au moment de l'inscription.

Les témoignages des anciens participants peuvent-ils être consultés ?

Oui, vous pouvez découvrir les expériences des anciens participants sur notre site Web et sur les réseaux sociaux pour évaluer l'impact du programme.

Quel est le lien entre EDEC et PXS ?

PXS est l'évolution d'EDEC, conçu pour accroître notre impact et démocratiser les outils de coaching pour tous ceux qui souhaitent grandir et améliorer divers domaines de leur vie.

L'expérience d'apprentissage est plus moderne, avec plus de pratique, une meilleure organisation du contenu et une attention particulière portée à l'impact communautaire et sociétal.

Existe-t-il des certifications ou des reconnaissances professionnelles à la fin du programme ?

Oui, vous recevrez une certification de PXS et de David Laroche, validant les compétences que vous avez acquises et la réussite du programme.

Quel est le processus d'inscription et existe-t-il des options de paiement flexibles ?

L'inscription se fait directement en ligne sur notre site internet. Nous proposons différentes options de paiement, y compris des plans flexibles adaptés à différents budgets. Vous commencez par choisir le programme qui vous convient le mieux et vous suivez les instructions pour terminer votre inscription.

Nous vous invitons à prendre rendez-vous ici pour discuter de votre projet, de vos objectifs et déterminer le format qui vous convient le mieux.

Quelle est la structure du programme et comment le contenu est-il diffusé ?

Le programme est dispensé grâce à une combinaison de contenu asynchrone (vidéos, documents, exercices) accessible via votre plateforme d'apprentissage et de sessions en direct (modules en direct, exercices de groupe en triades, masterclasses) organisées sur Zoom, permettant une interaction et un apprentissage actifs.

Le programme convient-il aux débutants ou convient-il mieux à ceux qui ont déjà de l'expérience en tant qu'entraîneur ?

Que vous soyez nouveau dans le monde du coaching ou que vous souhaitiez enrichir votre boîte à outils avec de nouvelles compétences, PXS Coaching Principles est conçu pour vous. C'est le point de départ idéal pour ceux qui souhaitent découvrir les principes fondamentaux du coaching et les appliquer dans leur vie quotidienne.

Si vous avez déjà de l'expérience et que vous souhaitez approfondir l'univers du coaching, explorer des études de cas complexes et affiner votre pratique, le certificat de coaching PXS vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour passer au niveau supérieur.

Quelle est la charge de travail prévue et comment le programme s'adapte-t-il à un horaire chargé ?

La charge de travail hebdomadaire est conçue pour être flexible et s'adapter aux horaires chargés. Bien que les sessions en direct aient des dates fixes, le contenu asynchrone et les séances d'entraînement en groupe peuvent être organisés à votre rythme.

Existe-t-il une communauté ou un réseau de soutien avec lequel je peux interagir pendant et après le programme ?

Oui, vous aurez accès à une communauté dynamique sur notre plateforme où vous pourrez interagir avec d'autres participants, poser des questions, partager des ressources et même continuer à vous engager après la fin du programme via le club des anciens élèves de PXS.

Le programme offre-t-il des opportunités de pratique et de feedback en temps réel ?

Oui, absolument. Le programme comprend des séances d'entraînement guidées en groupes de trois, supervisées par des entraîneurs expérimentés, ainsi que des masterclasses hebdomadaires pour discuter de cas réels, pratiquer le coaching et recevoir des commentaires constructifs.

Quelles compétences concrètes de coaching vais-je acquérir ?

Vous maîtriserez six compétences essentielles : établir et entretenir des relations, exceller dans l'art du questionnement, cibler le cœur du problème, faciliter la croissance des personnes que vous coachez, communiquer efficacement et adopter une position constructive en toutes circonstances.

Qu'est-ce qui distingue PXS des autres programmes de coaching en ligne ?

PXS se distingue par une expérience d'apprentissage moderne et engageante, qui rend la formation au coaching non seulement accessible, mais aussi agréable, contemporaine et très efficace. Les compétences de coaching que vous développerez sont conçues pour être appliquées dans divers contextes, vous permettant de faire une différence significative non seulement dans votre propre vie mais également dans celle des autres. PXS va au-delà du développement personnel ; nous nous engageons à contribuer activement au bien-être collectif en vous fournissant les outils nécessaires pour avoir un impact positif sur votre communauté.

Person at a laptop with notebook, phone, and water bottle on the table.
session · offerte

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Réserve un appel avec l’équipe admission pour clarifier ton projet, définir quel est le programme de la Paradox School qui est fait pour toi ou simplement découvrir les modalités d’inscription.
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